毕业后三方协议还有效吗

时间:2019-10-09 06:01 点击:

  我马上毕业了,想跳槽换份工作,跟原来的公司有签三方协议,不过三方协议上的备注条款什么也没写,违约金也没写.档案现在在本地的人才市场,户口在家里.如果我想毁约的话,要走什么程序?还是...

  我马上毕业了,想跳槽换份工作,跟原来的公司有签三方协议,不过三方协议上的备注条款什么也没写,违约金也没写. 档案现在在本地的人才市场,户口在家里.

  如果我想毁约的话,要走什么程序?还是说直接跳槽找工作就是,我听说三方协议毕业后好像就没效了啊? 求解答,谢谢展开我来答

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  毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。

  三方协议类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理。试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。

  根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  1、可能毕业派遣。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。

  2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。

  3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

  参考资料来源:人民网-解除“三方协议” 如何有法可据(走转改·一线调查)

  没效的,自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说,毕业后三方协议仍有效,但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了,而且开始用毕业证签订劳动合同了,三方协议自然失效了。

  三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。www.48111.com

  就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

  劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

  知道合伙人教育行家采纳数:41558获赞数:109395我的,你的,大家的。向TA提问展开全部三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

  三方协议有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说,毕业后三方协议仍有效,但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了,而且开始用毕业证签订劳动合同了,三方协议自然失效了。

  一般得跟原公司毁约 拿到退函 原报到证 新公司的接收函 学校的改派意见 办理改派新报到证

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